選考プロセス

1. 応募
2. 書類審査（レジュメ、職務経歴書、作品集・ポートフォリオなど）
3. 面接試験（1〜3回ほど）
4. 実技試験
5. 適性検査
6. 最終面接
7. 内定
8. 契約・入社

合格・内定から入社まで

1. 入社時期・基本給などの雇用条件を協議・決定し、雇用契約を締結します。
2. 当社規定の適正テストを受けて頂きます。
3. オンボーディング（受け入れ・定着化）ワークショップを実施します。
4. 最初の取引（社内取引）を商談・見積から納品までサポートします。